Nagyon új év előtt a nagyon új Csíki sör. Konfliktusos brandként folytatja? Ha igen, jól választ majd konfliktust?
A következő történet arról is szól, miért lehet eredményesebb, ha az alkalmazottak is tulajdonosok, avagy hogyan hat az alkalmazotti kultúra az innovációra. Elő a papírzsepit!
De vajon tényleg gyerekesebbek vagyunk? Például gyerekesebbek vagyunk, mint a középkori őseink? Vagy a hatvanas években szocializálódott szüleink, nagyszüleink?
Arról, hogy mi a tranzakció, mi a deal és hogyan kell nyerni mindenáron. Vagy mégsem, de akkor zavar keletkezik a rendszerben.