Egy hónap maradt a 2022-es esztendőből, de a szabadnapok még nem fogytak el teljesen, december 2-a is szabadnap a közalkalmazottaknak, emellett karácsony első és másodnapja is, igaz, 25-e ebben az évben vasárnapra esik, így csak 26-án lehet még otthon maradni.

Jövőben az ideinél jóval több szabadnapunk lesz,

mert több ünnep esik hétköznapra. Három új négynapos hosszú hétvégénk is lehet 2023-ban, és 15 hivatalos munkaszüneti nap, amelyek közül 12 hétköznapra esik. Idén 9, tavaly 7 munkaszüneti nap esett hétköznapra.

Ekkor lesznek munkaszüneti napok 2023-ban:

• január 1. és 2. (az új év elsÅ‘ és második napja) – vasárnap és hétfÅ‘;
• január 24. (a román fejedelemségek egyesülésének napja) – kedd;
• április 7. nagypéntek a nyugati keresztény egyházaknál;
• április 9. és 10. húsvétvasárnap és -hétfÅ‘ a nyugati keresztény egyházaknál;
• április 14. (ortodox nagypéntek);
• április 16. és 17. (az ortodox húsvét elsÅ‘ és második napja) – vasárnap és hétfÅ‘;
• május 1. (a munka ünnepe) – hétfÅ‘;
• május 28. és 29. pünkösdvasárnap és -hétfÅ‘ a nyugati keresztény egyházaknál;
• június 1. (gyermeknap) – csütörtök;
• június 4.. és 5. (az ortodox pünkösd elsÅ‘ és második napja) – vasárnap és hétfÅ‘;
• augusztus 15. (Nagyboldogasszony napja) – kedd;
• november 30. (Szent András napja) – csütörtök;
• december 1. (Románia nemzeti ünnepe) – péntek;
• december 25. és 26. (karácsony elsÅ‘ és második napja) – hétfÅ‘ és kedd.

A közalkalmazottaknak a törvény szerinti 15 hivatalos munkaszüneti nap mellett január 23-a (hétfő), június 2-a (péntek) és augusztus 14-e (hétfő) is szabadnap lehet, ha a kormány úgy dönt. Ezeket a napokat azonban pótolni kell abban a hónapban, amelyikben kiadták azokat – írja az ObservatorNews.

Emellett a 2018-ban módosított munkatörvénykönyv szerint a nemzeti kisebbségek tagjai is szabadnapra jogosultak a saját vallási ünnepeiken. E szerint a magyarság a nyugati keresztény nagypéntek és húsvéthétfő, illetve pünkösdhétfő idején kérhet és kaphat törvényileg szabadnapot, azonban ebben az esetben az ortodox ünnepek idején dolgozniuk kell, amennyiben erre van lehetőség a munkahelyükön. A nem keresztény közösségek a vallási ünnepek helyett háromszor két szabadnapot kérhetnek saját ünnepeik megtartására.

A munkatörvénykönyv előírásai szerint minden év január 15-ig kormányhatározattal állapítják meg azokat a munkanapokat, amelyekre az állami alkalmazottak szabadnapot kapnak a hivatalos munkaszüneti napok előtt vagy után, illetve azokat a napokat is, amikor a kieső munkaidőt be kell pótolniuk.