Fotó: TÓTH HUNOR

Tegnap szereztünk tudomást arról, hogy masszív felmondási hullám söpört végig a városi kórházon: benyújtotta a felmondását az orvos-, az ápolási- és az adminisztratív igazgató, a személyzeti (RUNOS) osztály, a minőségi menedzsmenti iroda és a transzfúziós részleg vezetője, illetve a röntgen részlegnél is felmondások történtek – sorolja Szakács-Paál István polgármester a december 5-én, csütörtökön délután tartott sajtótájékoztatóján.

Ahogy korábban már beszámoltunk róla, a polgármester december 4-én arról posztolt Facebook-oldalán, hogy a Székelyudvarhelyi Városi Kórház hat vezető beosztásban lévő munkatársa mondott fel az utóbbi időszakban. A poszt szerint a polgármester válsággyűlést szervezett egy napra rá, az érintettek bevonásával, a helyzet kivizsgálása érdekében.

Kíváncsiak, mi vezetett eddig

Így is történt, „a mai nap során meghallgattuk a menedzser úr (Nagy Gyula tölti be ezt a pozíciót – szerk. megj.) álláspontját a kialakult helyzetről, beszéltünk arról, hogy mi vezethetett idáig, és hogy ő milyen megoldást talált a jövőre nézve. Ezt követően pedig behívtuk azokat a kollégákat, akik az elmúlt hetekben, napokban – mert nem mindenki egyszerre adta be a felmondását – felmondtak, hogy megértsük az ő motivációjukat” – tudtuk meg a polgármestertől.

Hozzátette, kicsit voltak csak váratlanok a fejlemények, hiszen tisztában voltak azzal, hogy vannak problémák a kórházban, hogy vannak olyan feladatok, amiket régóta jeleztek a kórház munkatársai, hogy megoldásra várnak, de konkrét lépések nem születtek ez ügyben. Viszont arra kíváncsi, hogy régóta húzódó vagy friss konfliktusokról van-e szó.

A polgármester a maga és a frissen megalakult vezetőtanács – tagjai: Tubák Nimród, Derzsi László, Zsombori Csongor és Geréb László – nevében megígérte, hogy hamar rendet fognak tenni az intézményben, jövő héten már konkrét megoldásokkal szeretnének előállni, amit a város lakói számára is be kívánnak mutatni.

Elmondta még, hogy a kórházban uralkodó belső konfliktusokból a páciensek nem érzékelnek semmit, hiszen akik felmondtak, elsősorban adminisztratív jellegű vezető munkatársak, az orvosigazgató is csak orvosigazgatói minőségében mondott fel, szakorvosként továbbra is rendelkezésre áll. Marad az ápolási igazgató is, csak más funkcióban.

Tornyosuló megoldatlan problémák

Újságírói kérdésre a Szakács-Paál István kifejtette, egyes konfliktusok abból adódtak, hogy „az orvosok dolgozni akarnak, több ágyat szeretnének maguknak, több műtő időt, több beteget szeretnének ellátni. Jelezték is, hogy ilyen szempontból nagy problémáik vannak, nem tudják egymás között igazságosan elosztani az ágyakat, a műtőtermeket, a műtő időt, és nagyon sérelmezték, hogy semmiféle egyenes megoldás nem született.”

Ugyanakkor van egy „kóros” asszisztens hiány is. A polgármester szerint ahhoz képest, hogy nem megyei kórház az udvarhelyi, nagyon jól áll szakorvosok tekintetében, ellenben sokkal több asszisztensre lenne szükség.

Ezek a problémák korábban érdemben nem voltak kezelve? – hangzik el a következő kérdés.

„Mi azt látjuk, hogy nem tudott a vezetőség egy konkrét megoldást sem adni a felmerülő problémákra” – hangzott el a polgármester válasza.

Egyelőre senki nem jelezte, hogy visszavonja a felmondását, felelte egy másik kérdésre Szakács-Paál, hozzátéve, kértek egy válságtervet a kórház menedzserétől, „nézzük meg, ő hogyan tudná pótolni a kiesett személyeket, illetve a kiesett személyektől azt kérdeztük meg, hogy ha esetleg más vezetés van, akkor folytatnák-e a munkát, vagy meggondolnák-e magukat – erre eléggé felemás választ kaptunk. Van, aki egyáltalán nem szeretne többet vezető lenni azért, mert rossz élményekkel maradt az elmúlt időszakban. Van, aki szerintem még meggyőzhető lenne.”

Az is lehet, hogy új menedzser kell?

Az UH.ro kérdésére felelve a polgármester elmondta, hogy kétfajta megoldást lát jelen helyzetben.